理念経営の驚きの最新活用法を学ぶ　　　　　　　【 2日間の集中特訓】

【主催】一般社団法人 リーダーシップ研究開発機構

最新組織心理学の理論に基づいた　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生産性ＵＰに直結することが立証された

「一丸となって目標達成・課題解決に取り組める」

「判断基準が明確になり、不毛な社内トラブルが減少する」 「業務改善やイノベーションを促進できる」 「愛社精神が増大し、優秀な人材が定着し、さらに成長する」

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**2025年6月14日（土）〜15日（日）**１泊2日研修

2025年10月下旬予定

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理念・ビジョン・目標で経営を貫く

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理念経営をすることで社員は劇的に変化します

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🟢こんなお悩みありませんか？？

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組織が一体感を欠いていると感じることはありませんか？個々で行動しがちになると、コミュニケーションもなかなか取れていない状態になってしまいます。

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この状況が続くと自分の価値観と違うと感じるようになり、帰属意識が低下し退職に繋がる可能性が高まります

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目の前の業務に追われ、本来の能力を発揮できない状況に焦りやストレスを抱えてしまうと自主的に学ぼうとする意欲が低下します。

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この組織のために学ぼうとする姿勢や向上心が失われ、言われた事をこなすだけの指示待ち社員になってしまいます

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たとえば、スターバックスは**『人々に活力とつながりをもたらす』**というビジョンのもと

従業員と顧客が共感する文化を築き、圧倒的なブランド力を実現しました。