データと統計でリーダーシップを科学する

「２１世紀はデータと統計でリーダーシップを科学する時代」…リーダーシップにサイエンスを活用すれば組織はもっと成長する！

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リーダーシップのアンラーニング（unlearning）

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斬新なアイデアが出てこない

従業員が自分の意見や提案をしてくれない。専ら社長が施作を練って発信している。

従業員が自立自走してくれない

真面目で従順だけど、言われたことしかやってくれない。自分で考えて行動してくれない。